1. Home

Jobs

Select your filters:

  • Filters

431 job(s) found

HR Medewerker
locationWeert

clockParttime

work regimesTemporary with possibility permanent

function LevelDay job

paymentSalary negotiable
Work scheduleDay job
Contract typeTemporary with possibility permanent

Introduction

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde HR Medewerker voor onze klant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve en operationele HR-activiteiten en bied je ondersteuning aan de HR-afdeling. Ben jij een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve HR-professional die graag in een dynamische werkomgeving werkt? Dan maken we graag kennis met jou!

Who are we looking for?

Wat zoeken wij?

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in HR of een vergelijkbare richting.
  • Aantoonbare ervaring in een administratieve HR-functie is een pré.
  • Kennis van HR-processen en arbeidsrecht is gewenst.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een klantgerichte instelling.
  • Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt met een hoge mate van discretie.
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar en kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken in teamverband.
What do we offer you?

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.
  • Een collegiaal en gedreven HR-team waarin je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.
  • Een salaris passend bij je ervaring en functie.
  • Een fijne werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
  • Flexibele werktijden in overleg.
jobs_mileage_allowanceMileage allowance
Job description

Wat ga je doen?

  • Verantwoordelijk voor administratieve HR-ondersteuning, zoals het bijhouden van personeelsdossiers, contractbeheer en het verwerken van mutaties.
  • Het voorbereiden en opstellen van arbeidsovereenkomsten, verlengingen en beëindigingen.
  • Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces: van vacatureplaatsing tot en met het opstellen van de contracten.Verzorgen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Ondersteunen bij het beheer van verzuim- en ziekteadministratie.
  • Proactief bijdragen aan een positieve werkomgeving en het behouden van een goede sfeer binnen de organisatie.
Application process
Get in touch with:
Get in touch with: