1. Home
  2. Vacatures

Werken als HR-officer

Zoek je een job?

Wil je werken als HR-Officer? Bij SD Worx helpen wij je aan een baan als HR-officer in héél België. Solliciteer nu online!

Ga terug naar alle vacatures

Selecteer je filters:

  • Filters

HR officer
locationHeverlee

clockFulltime

work regimesVast

function LevelDagwerk

paymentSalaris bespreekbaar
Werkrooster Dagwerk
Contracttype Vast

Introductie

Voor een bedrijf te Heverlee zijn wij op zoek naar een HR officer.

Wie zoeken we?

Jouw profiel voor de functie als HR officer:

  • Diploma in Office Management, HR of gelijkwaardig door ervaring
  • 1 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie met focus op rekrutering
  • Uitstekende kennis van Nederlands en Engels
  • Sterk in MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)
  • Open en eerlijke teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden
  • Analytisch en organisatorisch sterk
Wat bieden wij jou?

Wat bieden we jou?

  • Een enthousiast internationaal HR-team met collega's in België en Europa
  • Een uitdagende functie in een groeiende onderneming
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk
  • Een sterke bedrijfscultuur gebaseerd op respect en teamspirit
  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen 
  • Ruime vakantieregeling
jobs_meal_voucherMaaltijdcheques
Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als HR officer:

  • Volledige opvolging van het rekruterings- en selectieproces van A tot Z
  • Eerste aanspreekpunt voor openstaande vacatures
  • Nauwe samenwerking met business managers om hun behoeften te analyseren en de juiste profielen te definiëren
  • Vacatures plaatsen op relevante rekruteringskanalen (LinkedIn, VDAB, enz.)
  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende platforms
  • Samenwerken en onderhandelen met externe rekruteringsbureaus, indien nodig
  • Cv’s screenen op basis van de gevraagde criteria
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en opvolgen van kandidaten
  • Opstellen en communiceren van jobaanbiedingen aan geselecteerde kandidaten
  • Registratie en opvolging van het rekruteringsproces in de systemen
  • Onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden
  • Urenregistratie van interim-medewerkers controleren en rapporteren aan interimkantoren
  • Ondersteuning bieden bij het jaarlijkse performance management proces
  • Meewerken aan interne communicatie en diverse HR-projecten
  • Back-up zijn voor jouw HR-collega’s
Sollicitatieprocedure
Neem contact op met:
Neem contact op met: