1. Home

Jobs

Select your filters:

  • Filters

494 job(s) found

Senior HR Business Partner
locationMaastricht

clockFulltime

work regimesPermanent

function LevelDay job

payment€ 3500/per maand - € 5000/per maand
Work scheduleDay job
Contract typePermanent

Introduction

Bijt jij je graag vast in strategische en operationele HR-vraagstukken? Heb je oog voor talent en haal je het beste uit mensen? Dan zoeken wij jou als  HR Business Partner bij Vogten Staal!

Vogten Staal B.V. is één van de meest toonaangevende staalservice bedrijven in Europa met ruim 80 medewerkers. De voornaamste activiteit is de handel en bewerking van plaatstaal, slitband en de oppervlaktebehandeling van metalen. 
Daarnaast worden deze bewerkingen zoals knippen, richten, slitten, en beitsen ook aangeboden aan klanten die alleen hun materiaal aanleveren.

Who are we looking for?
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een dynamische omgeving. Kennis en ervaring met de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf is een pré;
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie;
  • Sterke organisatorische vaardigheden, analytisch denkvermogen en een proactieve houding;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent een echte verbinder, die zowel empathie en daadkracht combineert;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
What do we offer you?
  • Direct contract via Vogten Staal; 
  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €5.000 afhankelijk van kennis en ervaring (op basis van fulltime  dienstverband);
  • 208 verlofuren, met de mogelijkheid om 64 extra uren bij te kopen (op basis van fulltime dienstverband);
  • 104 ADV-uren (op basis van fulltime dienstverband);
  • 8% vakantiegeld.
jobs_mileage_allowanceMileage allowance
jobs_mobile_phoneMobile phone
jobs_laptopLaptop
jobs_career_opportunitesCareer opportunities
jobs_work_time_reduction_holidayADV days (Work Reduction Holidays)
salary
Gross salary€ 3500/per maand - € 5000/per maand
Job description

Als Senior HR Business partner ben jij de drijvende kracht achter de operationeel HR-processen, terwijl je ook een strategische bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van onze HR-dienstverlening en fungeert als sparringpartner voor het management. 
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van HR-processen, maar weet ook HR-strategieën te vertalen naar praktische oplossingen die bijdragen aan het succes van de medewerkers en de organisatie. 

Wat ga je doen:

  • Operationeel HR-beheer: Coördineren en uitvoeren van HR-processen zoals werving, onboarding, verzuimbegeleiding, contractbeheer;
  • Strategische bijdragen: Analyseren van HR-data en trends om beleid en processen te verbeteren;
  • Adviseren: Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor het management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken, zoals arbeidsrecht en loopbaanontwikkeling;
  • Projectmanagement: Leidinggeven aan of deelnemen aan HR-projecten, zoals digitalisering, cultuurverandering of employerbranding;
  • Compliance en beleid: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en up-to-date houden van interne HR-beleidstukken.
Get in touch with:
Get in touch with: