Clause de non-responsabilité
La présente clause de non-responsabilité s‘applique à toute consultation du site internet de SD Worx Staffing Solutions (www.sdworx.jobs). En consultant ce site, le visiteur accepte expressément les dispositions de la présente clause de non-responsabilité. SD Worx Staffing Solutions est en droit de modifier les dispositions de la présente clause unilatéralement et en tout temps.
Sauf mention expresse en sens contraire, les pages et les simulations que le visiteur consulte ou obtient par l‘intermédiaire d‘applications interactives ont un caractère purement informatif. Toutes les données figurant sur le site sont mises à jour avec le plus grand soin par SD Worx Staffing Solutions qui utilise uniquement des sources fiables. Du fait de la rapide évolution et de la complexité des matières traitées, SD Worx Staffing Solutions ne fournit aucune garantie concernant l‘exactitude et l‘exhaustivité des informations présentées sur le site internet. Raison pour laquelle SD Worx Staffing Solutions rejette toute responsabilité en cas de dommage direct ou indirect résultant de l‘accès aux informations, données et publications figurant sur le site internet, de leur consultation et de leur usage, ainsi que de l‘accès aux application interactives et de leur usage.
L‘applicabilité des informations figurant sur le site internet dépend des cas d‘espèce. Les informations ne se substituent pas à un conseil ou à une assistance dans des situations bien précises. Le visiteur est entièrement responsable du choix des informations consultées par lui et des conséquences de l‘usage qu‘il fait desdites informations.
Le site internet est en principe consultable en permanence, sauf pendant les périodes de maintenance technique, de mise à jour du contenu ou de réparation de défaillances. SD Worx Staffing Solutions ne saurait être tenue responsable de dommages directs ou indirects résultant de l‘indisponibilité du site internet ou de parties de celui-ci, de limites d‘utilisation, etc.
Ce site internet contient des hyperliens vers les sites internet de tiers. Le visiteur a toute liberté de consulter ces sites. SD Worx Staffing Solutions ne saurait être tenue responsable du contenu des sites vers lesquels elle indique un lien et ne donne aucune garantie concernant le niveau de sécurité desdits sites. SD Worx Staffing Solutions ne saurait être tenue responsable des conséquences négatives éventuelles ou des dommages éventuellement encourus par le visiteur à la suite de l‘utilisation desdits hyperliens.
Les droits de propriété intellectuelle afférents au site internet, les logos, les informations, les applications interactives, etc., appartiennent à SD Worx Staffing Solutions et sont protégés par le droit d‘auteur. Il est interdit de copier, adapter ou modifier ce site en tout ou en partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, sans l‘autorisation expresse de SD Worx Staffing Solutions. Toute infraction fera l‘objet de poursuites civiles et pénales. SD Worx Staffing Solutions donne à l‘utilisateur de ce site l‘autorisation de copier les données consultées, de les imprimer et de les utiliser pour autant qu‘elles soient utilisées à des fins d‘information par le visiteur et à l‘exclusion de toute reproduction en exemplaires multiples, distribution ou exploitation par des tiers.
SD Worx Staffing Solutions veille à la sécurité de l‘accès aux services en ligne pour les clients et les utilisateurs enregistrés par des systèmes de sécurisation conformes aux développements technologiques. Pour avoir accès, l‘utilisateur est tenu de faire la preuve de son identité par une procédure d‘identification qu‘il est seul à pouvoir appliquer. L‘utilisateur s‘engage à faire usage du service en bon père de famille et à tout mettre en oeuvre pour éviter que des tiers ne prennent connaissance de la procédure d‘identification, qui est strictement personnelle. La responsabilité de l‘observation de la procédure d‘identification et des conséquences d‘un usage illicite de la procédure d‘identification incombe exclusivement à l‘utilisateur.
SD Worx Staffing Solutions respecte la vie privée des utilisateurs de son site internet conformément aux dispositions de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée.
Les dispositions de la présente clause de non-responsabilité sont régies par le droit belge. Les tribunaux d‘Anvers sont compétents.
Deze disclaimer is van toepassing bij elke raadpleging van de website van SD Worx Staffing Solutions (www.sdworx.jobs). Door eenvoudige raadpleging van deze website aanvaardt de bezoeker uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. SD Worx Staffing Solutions kan de bepalingen van de disclaimer steeds eenzijdig wijzigen. Tenzij uitdrukkelijk anders bepaald, hebben de pagina‘s en simulaties die de bezoeker raadpleegt of verkrijgt via interactieve toepassingen een zuiver informatieve waarde. Alle gegevens op de site worden door SD Worx Staffing Solutions met de grootste zorgvuldigheid onderhouden waarbij enkel betrouwbare bronnen worden aangewend.
Gelet op de snelle evolutie en complexiteit van de behandelde materies geeft SD Worx Staffing Solutions geen garanties omtrent de accuratesse en volledigheid van de informatie die via deze website wordt aangeboden. Daarom wijst SD Worx Staffing Solutions alle aansprakelijkheid af voor directe en indirecte schade ingevolge de toegang tot, de consultatie of het gebruik van de informatie, gegevens en publicaties op de website en/of de toegang tot en het gebruik van interactieve toepassingen. De toepasbaarheid van de informatie op de website is altijd afhankelijk van de specifieke casus. Informatie vervangt geen advies of bijstand bij concrete gevallen. De bezoeker blijft volledig aansprakelijk voor de keuze van de door hem/haar geraadpleegde informatie en voor de gevolgen van het gebruik dat hij/zij maakt van deze informatie. De website is in principe steeds raadpleegbaar behoudens perioden van technische en inhoudelijke onderhoudswerken of herstel van defecten. SD Worx Staffing Solutions kan niet aansprakelijk gesteld worden voor enige directe of indirecte schade als gevolg van onbeschikbaarheid van de website of onderdelen ervan, van beperkingen in gebruik, edm.
Deze website bevat hyperlinks naar websites van derden. Het staat de bezoeker vrij deze websites te raadplegen. SD Worx Staffing Solutions heeft geen enkele verantwoordelijkheid voor de inhoud van de sites waarnaar zij een link legt en geeft geen garanties wat het veiligheidsniveau van deze sites betreft. SD Worx Staffing Solutions kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de eventuele nadelige gevolgen of enigerlei schade die de bezoeker zou lijden ingevolge het gebruik van de hyperlinks. De intellectuele eigendomsrechten op de website, de logo‘s, de informatie, interactieve toepassingen, … horen toe aan SD Worx Staffing Solutions en zijn tevens auteusrechtelijk beschermd. Het kopiëren, aanpassen of wijzigen van een deel of van geheel deze site onder welke vorm en op welke wijze dan ook, zonder de uitdrukkelijke toelating van SD Worx Staffing Solutions is verboden. Inbreuken zullen burgerlijk en strafrechtelijk vervolgd worden. SD Worx Staffing Solutions geeft aan de bezoeker van deze site de toelating om de geraadpleegde gegevens te kopiëren, af te drukken en aan te wenden op voorwaarde dat deze gegevens louter voor informatieve doeleinden van de bezoeker worden aangewend, en met uitsluiting van elke verdere verveelvoudiging, distributie, commercialisatie of exploitatie onder derden. SD Worx Staffing Solutions besteedt de nodige zorg aan de veilige toegang tot on-line diensten, toegankelijk voor klanten en geregistreerde gebruikers, door beveiligingssystemen te hanteren conform de technologische ontwikkelingen. Om toegang te krijgen, moet de gebruiker zijn identiteit bewijzen aan de hand van een identificatieprocedure die alleen hij kan toepassen.
De gebruiker verbindt er zich toe de dienst als een goede huisvader te gebruiken en alles in het werk te stellen om te voorkomen dat derden kennis kunnen nemen van de identificatieprocedure die strikt persoonlijk is. De verantwoordelijkheid voor het naleven van deze identificatieprocedure en voor de schadelijke gevolgen van het misbruik van de identificatieprocedure ligt uitsluitend bij de gebruiker. SD Worx Staffing Solutions respecteert de privacy van de gebruikers van haar website in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van 8 december 1992 op de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer. Meer informatie: privacy. De bepalingen van deze disclaimer worden beheerst door het Belgische recht. De rechtbanken van Antwerpen zijn bevoegd.