Hoe schrijf je een goede CV?

 

Persoonlijke gegevens

We overlopen hieronder de verschillende onderdelen van een cv. Wat moet je zeker vermelden en wat kan je beter vermijden. 

Te vermelden:

• Voornaam, achternaam 
• Geboortedatum 
• Thuisadres 
• Telefoon en/of GSM nummer 
• Professioneel e-mailadres 
• Rijbewijs + bezit van een voertuig 
• Nationaliteit 

Te vermijden:

Een foto: We raden het enkel aan als je in de functie een representatieve rol hebt of als de werkgever er openlijk om vraagt. Als dat het geval is, is het belangrijk dat je op de profielfoto in je cv, een professionele outfit draagt, dat de foto van goede kwaliteit is met een neutrale achtergrond en dat je in de lens kijkt. 

Functietitel 

Als je jouw cv doorstuurt, is het belangrijk dat de werkgever onmiddellijk kan zien voor welke functie je solliciteert. Dit is des te belangrijker wanneer je naar een uitzendbureau of een selectiebureau gaat, omdat ze waarschijnlijk meerdere selecties hebben lopen. Gebruik daarom de exacte titel van de functie die vermeld stond in de vacature. 

 
Onderwijs en opleiding 

Te vermelden:

• Welke studies je de afgelopen jaren hebt gedaan. 
• In hoeveel tijd je de studies/opleiding hebt afgelegd, zodat je werkgever weet wat je al die jaren hebt gedaan. Zelfs een studie die je niet hebt afgemaakt, moet je erbij vermelden. Anders gaan ze zich misschien vragen beginnen stellen. 
• Waar je je studies hebt gedaan (land/stad). 

Te vermijden:

• Het is niet nodig om alle opleidingen/trainingen in detail te beschrijven, als ze geen verband hebben met de functie waarvoor je solliciteert. Maar je moet ze wel kort vermelden. 
• Vermijd afkortingen van je opleiding/school. 
• Wek niet de indruk een diploma te hebben behaald, indien je de studie niet afrondde. 

 
Professionele ervaring 

Maak een lijstje van de ervaring die je al hebt in de job. Dat kunnen vorige jobs zijn, maar ook stages of studentenjobs kan je vermelden. 

Te vermelden:

• Wat? Functietitel, verantwoordelijkheden en beschrijving van de taken die verband houden met de functie waarvoor je solliciteert. 
• Wanneer? Begin- einddatum. 
• Waar? Bedrijfsnaam en locatie. 

 
Vaardigheden 

Elke vacature vermeldt de vaardigheden die je nodig hebt voor de job. Op je cv krijg je de kans om de vaardigheden die je daadwerkelijk hebt verworven, in de verf te zetten. 

 
Taalvaardigheden 

Werkgevers willen graag weten welke talen je goed beheerst. Ze zullen je talen ook tijdens het sollicitatiegesprek testen indien vereist of gevraagd door de betrokken functie. 

Te vermelden:

• Welke talen ken je? 
• Wat is het kennisniveau per taal? 
• Waar heb je de talen geleerd? 

Te vermijden:

• Creëer geen verwachtingen waar je niet aan kunt voldoen; weer eerlijk en objectief 
• Beoordelingen zoals 8/10 of +++ zijn zinloos zonder referenties 

 
Hobby‘s en interesses 

Na een overzicht van je volledige opleidingstraject en professionele achtergrond, wil de toekomstige werkgever ook iets weten over jouw hobby's en interesses buiten je professionele loopbaan. Die geven namelijk meer inzicht in je persoonlijkheid en in interesses. 

Te vermijden:

• Houd de lijst beperkt als je veel hobby's en interesses hebt. Een werkgever zou kunnen denken dat je geen prio aan je werk kunt geven met zoveel hobby's 
• Vermijd organisaties die niet algemeen aanvaard zijn. 

 

Giet je cv in een mooi design

Een heldere en goed gestructureerde cv in Word is gemakkelijk scanbaar voor recruiters. Wil je echter indruk maken of wordt er voor de functie verwacht dat je creatief bent, toon het alvast met je cv! Via (gratis) online tools zoals cvster.nl maak je in enkele minuten een mooie cv op. 

Te vermijden

• Maak geen kleurboek van je cv. We begrijpen dat je je creativiteit en persoonlijkheid wil tonen, maar kleuren zijn heel persoonsgebonden. Jij vindt bijvoorbeeld fuchsia met paars op een achtergrond van turquoise en geel de allermooiste kleurencombinatie, maar niet iedereen gaat die mening delen. 
• Zorg ervoor dat je cv leesbaar is op een scherm: Zorg voor voldoende contrast in je kleurgebruik en vermijd pasteltinten op een lichte achtergrond. 
• Maak gebruik van titels en subtitels. Recruiters printen geen cv meer uit en nemen niet uitgebreid de tijd om je cv door te nemen. Nee hoor, recruiters scannen je cv en binnen enkele minuten beslissen ze of je in aanmerking komt voor de vacature. Maak het een recruiter gemakkelijk en gebruik titels om structuur aan te brengen in je cv. 

 

Is je cv helemaal klaar? 

We bekijken hem graag en geven je graag advies over mogelijke loopbaankansen.